去,主动从位置上站了起来,走向萧峥,并跟萧峥握手。其他两位工作人员,看到邵部长对萧峥如此客气,都有些意外,但心想,邵部长这样做,肯定有其原因,跟着领导做总没有错。于是,也都站了起来,跟萧峥握手。
邵部长洒脱地朝对面的位置伸伸手,说:“来,萧峥同志,坐下来吧。我们聊聊。”
接下来,就是例行程序的考察谈话。让萧峥谈谈这几年的学习情况、工作情况和成绩,以及优缺点等等。
萧峥都按照要求谈了,其实这七年来,萧峥也换了三个工作岗位,在每个岗位上也干了不少事情,特别是最近在安监站的工作,尽管他只是一般干部,其实也给金辉出了不少主意,有些也取得了明显成效。
但是,这些萧峥都谈得较为简洁,反而重点谈了当前有些村正在进行的矿山开采,给生态环境造成的压力,给生产安全带来的隐患等等。
萧峥倒也不是要在领导面前显示自己对工作有多么尽责。其实,还是因为这种考察谈话参加得不多,在谈话的节奏和详略上把控有些不到位。说到自己特别想说的事上,有些扯开去守不住。
幸好,萧峥谈的这个凤栖村矿山安全问题,是个非常实际的问题,矿山不仅造成了很多安全事故,还严重破坏了水体环境,也是“镜湖零点行动”中要着力解决的问题。大会、小会上,安县要走生态恢复之路和还是继续走环境破坏之路,已经越来越成为一个重点议题了。然而,世纪之初,当前政.府考核还是以GDP考核为纲,此外安县的老百姓除了开矿还有什么发展致富之路实在不好说,是否彻底解决矿山问题,这两届的县领导都没有最终下决心。
按照邵部长的想法,走绿色可持续发展,才是安县的正道。但他一直管的都是组织人事工作,并非经济工作,无法施展拳脚。
但是,萧峥这个基层一般干部,却发现了矿山的隐患,还提出了必须休矿、停矿,给安县山林以休养生息的机会,然后发现和发展新经济增长点的建议。
这些想法,邵部长听了心有戚戚焉。原本,他接到上面的任务来考察萧峥,以为萧峥在上面有过硬的背景,并不觉得他有什么能力水平,他来推荐考察也不过是走过场而已。可现在听了萧峥汇报的这些想法,邵部长对萧峥的看法有了变化。
他觉得萧峥这个年轻人,有自己的想法,对基层的工作也比较熟悉,不光是名牌大学毕业素质好,而且还真有想要干一番事业的想法,这都非常好。
要不是旁边考察组成员提醒邵部长时间差不多了,邵卫星还想跟萧峥继续聊下去。
但这次考察组的任务还是比较紧张,于是邵卫星道:“萧峥同志,今天你介绍了自己的学习、工作和成效,
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