第二款游戏《星露谷物语》他倒是研究了。
但是那报告交上来,自己都没法看。
通篇明里暗里都不建议自家去抄《星露谷物语》
不让抄?不让抄那还做个屁游戏!
你忘记我们腾景怎么起家了是吧,臭小子!
最开始的秋秋就是从别人家的MSN开始抄起来的!
而且,这也就算了。
到了《生化奇兵》的时候,这小子更过分了。
凌哲涛仍旧还记得,当时自己号召了一群公司内的各大热门游戏的总监过来,一起研究这款游戏。
大家都发表了意见,就鲍竞壁这家伙一声不吭,坐在座位上抠手指,仿佛事不关己。
最近的《永劫》,一问他意见。
他反正就横竖一句话‘最好别抄’
不知道的,还以为你特么是头号玩家派来的间谍呢!这样子维护头号玩家?
凌哲涛瞬间就来火气了。
我看你小子是不想干了是吧!
真仗着自己之前运营过几个热门游戏,我就拿你没办法了?
那么喜欢头号玩家是吧!
行,你给我滚头号玩家去吧!
反正这小子最近两年也没带出过什么成绩,一直都在啃历史战绩的老本。
资本的世界,从来只谈业绩不谈感情。
否则kpi指标也不会逐年增长了。
就眼下来说,鲍竞壁对于腾景的价值,是无限接近于0的,还一身反骨。
除了有点大型游戏的运营经验之外,再无其他。
但大厂最不缺的就是经验,多的是人才挤破头想来我们这。
不过,虽心中不满,凌哲涛倒是没有马上意气用事,反倒是留他混过了年关。
资本的世界,同样还讲究一个词——利益最大化。
你看看,榨干鲍竞壁最后一滴价值的机会,不就来了吗?
哼,你以为我这个总经理是跟你开玩笑开到这个位置来的?
在电话中大致与刻晋交代了一下交换的概念。
并且一顿马屁狂吹,各种什么‘游戏界冉冉升起的一颗新星’、‘头号玩家的成功理念值得我们所有人学习!
当然,凌哲涛主要强调的是腾景的年度最佳员工。
一听这个词,好像给对面唬住了。
沉默了一会。
电话那头才问道。
“你这个年度最佳员工,能胜任总经理的职位吗?”
一听这话,凌哲涛顿时双眼明亮,忙不迭夸夸其谈。
“当然能!刻总您要相信我们腾景培养出来的人才,鲍竞壁鲍总监,一直以来都是我们公司深受领导信赖的高级主管。这次选择与头号玩家做员工交换,也是看中了刻总您出色的个人才华,我们腾景愿意吃点亏,就当拿出了诚意,以便我们后续展开更多的合作不是?”
同时,凌哲涛也在心中狂笑。
哈哈哈哈!
鱼上钩辣!
他居然还盘算着把鲍竞壁丢去当新成立的分部的总经理?
就以这个逼崽子去年一年排名倒数的kpi
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