系吧？”
“还有，你那个副主管怎么对这种事情感兴趣？简直就是偷窥狂啊！”
傅跃辉用力一拍大腿，面露急色：“嗨！你还是没明白我的意思。”
虎平涛皱起眉头：“你说一半留一半，我怎么知道你想表达什么？”
傅跃辉咋了下嘴，压低音量：“你想想，什么样的女人，才不会来生理期？”
孟辉坐在旁边把话听了个清楚，他一直觉得挺好笑，就把这事儿当做脑筋急转弯，张口回答：“男人不可能有生理期，这个叶媛媛该不会是个男人乔装打扮的吧？”
他随即补充道：“要不就是她做过手术，以前是男的，现在是女的。”
虎平涛想的更多，他脑海中闪过一丝明悟，连忙抬手冲着孟辉做了个制止动作：“老孟你别打岔，让我想想……”
片刻，虎平涛已经想到了答案。他转向傅跃辉，诧异地问：“傅哥，你的意思是说，这女的怀孕了？”
傅跃辉一个劲儿地点头：“你终于想到了。就是这样。”
“我自认平时对大伙儿不错，公司里的员工，尤其是老人，忠诚度还是挺高的。因为叶媛媛是新人，所以那个副主管对她就特别留意。第一个月发现她没有使用卫生巾，就觉得这事儿有点儿怪。紧接着又过了两个多星期，她才跑来告诉我。”
孟辉满脸迷糊：“女人怀孕很正常啊！”
虎平涛左手弹着烟灰，右手在桌子上轻轻敲了几下，解释：“老孟，你看问题的角度跟傅哥不一样。按照国家法律：单位不能辞退孕妇，而且还要在她生产与修养期间照发工资。”
孟辉这下明白了，可他对此事仍有疑问：“这也很正常啊！按照国家规定执行不就行了？”
虎平涛看了他一眼：“你刚才没听傅哥说吗？这个叶媛媛才入职不到两个月，连试用期都没过。如果换了你是老板，聘用职工，来了一女的，你招她进单位上班，等到三个月以后试用期结束，签了正式用工合同，结果两、三个月以后她说肚子大了要生孩子，这时候你该怎么办？”
孟辉终于明白了，可逻辑思维还是没能转过弯来：“那……那就照章执行啊！”
傅跃辉一听就不乐意，连声叫屈：“凭什么啊！如果她是我公司里的老人，那我肯定按照国家规定，该怎么办就怎么办。问题是她刚来一个多月，而且求职面试的时候我特别问过她有没有怀孕。她亲口告诉我“没有”。”
“我愿意做慈善，我每年都给贫困地区捐款捐物。可就算我再有钱也不能这么搞啊！她一旦提出要回家生孩子修养，至少就得歇半年。酒楼里还等着尽快推出鲜花菜肴，这样一搞，整个项目都得拖着。她要早说是怀孕了，我就另外找别人。”
傅跃辉愤愤不平地说：“这简直就是恶意欺诈，纯粹耽误事儿！”
虎平涛同情地看着他：“傅哥，你现在打算怎么办？”
傅跃辉气呼呼地说：“还能怎么办？让她卷铺盖滚蛋。”
虎平涛心中一动：“你的意思是，这事儿已经查实了？”
傅跃辉道：“那天副主管跟我报告了以后，我就多了个心眼。”
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