2)第571章 职务等级工资体系_工业之王
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  明了要提高员工待遇,无疑给拉尔森打了一针强心剂。

  “最后,关于和‘斯柯达’成功合作之后,我们‘华夏汽车集团公司’还有一个设想,就是关于职位消费方面。”

  赵国阳的目光在“斯柯达汽车公司”与会的中高层干部的脸上一一扫过,最后停留在拉尔森的身上。

  他平心静气的解释道:“我们将设立一套严格的职位消费管理办法,根据职位的高低,管理层人员,将有金额不等的职位消费权力。”

  “我们的监事会,将对‘斯柯达’董事会成员的职位消费做出决定,而‘斯柯达’董事会则对高级管理人员的职位消费做出决定……”

  赵国阳的这番话不难理解,就是说“华夏汽车集团公司”入主“斯柯达”,将会给与“斯柯达”的中高层一个无比尊崇的权力。

  这个权力,使得“斯柯达”的管理人员,可以堂而皇之的使用公司的资源,变相让他们获得很可观的一部分经济收入。

  赵国阳给出的这个条件,无疑是极为优厚。

  在他讲话结束之后,拉尔森都还愣着没有表态的时候,“斯柯达”与会的这些中高层就全都站起身来鼓起了掌。

  其中,ceo罗西基、斯柯达汽车公关传播负责人简宁?凯勒曼二人,是最为欢欣鼓舞。

  听到了如雷鸣般的掌声,回过神来的拉尔森,就是微微一笑,加入到了鼓掌的行列之中。

  “刚刚这个年轻人,到底是什么人,你们有他的资料吗?”

  台下,“戴姆勒集团”的老总莱恩,脸色难看的问着自己的智囊团。

  “莱恩总裁,这个人我们真的没见过啊……”一个下属小心翼翼的说道。

  “是啊,即使是他说的这个‘华夏汽车集团公司’,我们也是第一次听到。”另一个智囊团成员道。

  莱恩强忍着怒火没有发飙,但内心深处,却早已泛起了深深的不安。

  要说论实力,这个什么“华夏汽车集团公司”,他当然没有放在心上。

  可是刚刚这个年轻人的这番解说,分明已经拨动了拉尔森和“斯柯达”这些管理层的心弦,让他们在内心深处有了一丝偏向。

  谈判经验丰富的莱恩心中很清楚,这样一点点的偏向,最后就可能影响大局。

  假如重来一次的话,他绝对会再认真审视一下自己的发言稿,让它尽量再吸引人一些。

  至少也不能被刚刚这个年轻人秒杀得“无地自容”。

  只是可惜,事情已经发生了,后悔也是来不及了。

  看着那边已经坐回座位的赵国阳,莱恩从牙缝里挤出来几个字道:“回去之后,立刻给我调查一下这个家伙来历,速度一定要快!”

  “是!”听着老总的吩咐,“戴姆勒集团”的智囊们纷纷坐直了身子。

  有了赵国阳的“珠玉在前”,下面几家公司代表的发言,就可以忽略不计

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