3)第185章 利益共享_超级电子帝国
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  ,自己这一辈的命也就是这样了,自己没文化怪不得别人,可孩子不行,自己吃过的苦可不能让孩子再吃一遍。

  “谁说的将来大家的老婆怀孕了之后公司就要让她辞职?”林铮皱了下眉头。大声道。

  嗯?刚刚还耷拉着脑袋的一群人,听到林铮这句话之后眼睛都亮了:不是这样吗?

  “老板,您说的是真的?将来俺要是在厂子里找个对象,俺对象怀孕的时候厂子不会赶俺老婆走?”二狗子的眼睛亮的吓人,直勾勾的盯着林铮,急切的语气中还带着一点点等待最后审判的惶恐。

  嗯,不仅是二狗子的眼里有惶恐。周围一圈人的眼里都有惶恐:都是马上面临着要找对象、结婚生孩子的棒小伙子,谁心里没有这个担心啊?

  “谁告sù你们公司有这么个规定的?给我指出来,老子亲自把他的皮扒下来,敢败坏老子的名声?还反了他了!”林铮一巴掌重重的拍在耗子的背上,拍的他呲牙咧嘴。

  哄的一下,人群顿时热闹了。不停的向林铮打听公司在这一块到底是怎么规定的……丽声电子是私人公司,和那些国有企业比起来,到底有哪些福利啊?

  “大家都知道,咱们工厂是电子组装厂,女工上班都是坐着的,不用担心太过劳累,所以女工上班上到肚子里的娃八个月没问题吧?”

  肯定没问题啊。大家纷纷点头,工厂里的女工的工作情况大家都是知道的,不但每个人都有座位,还有空调暖气,冬暖夏凉的,跟坐办公室比起来都差不多了,这样的工作环境干到怀胎8个月确实不是问题,那些当老师的不也是怀孕到8个月的时候才会请产假吗?还有那些政府部门的公务员也是。

  听起来似乎自己之前想的有很大的出入。大家顿时兴奋的瞪大了眼睛,等林总继续往下说。

  “公司马上就要出台2个新的规定,第一个规定双方同为公司员工的,结婚时公司会给一个1ooo的红包,只有一方是公司员工的给5oo;女方怀孕了之后,从第6个月到第8个月,每天上一半时间。拿完整工资、一半奖金,从8个月之后随时可以请产假,产假按照国家的规定走,产假期间的工资也按照国家规定的下。这期间公司不会以任何理由开除怀孕和哺乳的女工,这一大家尽可以放心。”

  “真的呀?”人群一阵惊叹声,大家的眼睛顿时就亮了,人人心里都有一本账,公司的这个帐算下来,竟然比国有企业里面的产假待遇还要好了不少,想到这,大家顿时放心了不少。

  “我能拿这种事情开玩笑?”林铮故意将脸一虎,“最多下个星期文jiàn就会贴出来,到时候大家去看就是了。”

  大家顿时一阵哄笑,但立刻就有人急的快哭了,“可是老板……我那个订了亲的

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