钟靖辰在几次宴会上,与章家人见过面。
章家到这一代有兄妹三人,章邃章恒和章柠,老大章邃目前是章家的掌舵者,老二章恒主管财务,小妹章柠是首席珠宝设计师。
钟靖辰说:“目测他们三个能力都不错,章邃虽有野心想突破出来,但人品可以,并没耍歪门邪道。章恒为人严谨,章柠年纪虽小,但设计才能已经显现,未来大有发展。”
安沐颜说:“你很欣赏他们啊。”
钟靖辰不否认,“不然也不会想要拉他们家一把。”
安沐颜又问:“最欣赏他们兄妹三个里面的哪一个啊?”
钟靖辰听出陷阱的味道,棕色的瞳缓缓滑入眼角,看着她说:“你猜。”
“我在杂志上见过章柠,那可是清丽的美人一个,我见犹怜,再加上设计才华……你动不动心啊?”
钟靖辰狭长的眸子眯起,小样儿!怎么那么欠……干!
他眉峰一挑,淡淡道:“我口重,不喜欢那种清汤寡水的女人。”
“……”那她到底是哪里吸引了这个口重的男人啊!
周一,安沐颜去白氏参加会议,领会了一下近期精神,又和钟靖辰交流了一下工作方向和细节。周二和周三就又耗在榛叶。
先前安排的市场调查结果回来了,榛叶现在尽管市场占有率高,但存在的问题也很明显。
有些开的时间久的店铺装修过时,内部沙发座椅老旧,甚至有的还有卫生问题。再者,现在人对隐私要求相对高,榛叶的许多座位设计摆放私密度不够。还有,咖啡口味虽然经典,但缺乏创新,人是追求新鲜感的动物,时间久了谁都会腻。
知道了问题所在,改革就有了大致方向。
安沐颜定下方案,又开了一场会。该整改装修的店铺列出名单,给时间给资金装修,既要有熟悉感,又要有新鲜感,再增加相对私密的空间,装修期间并不歇业,咖啡外带。
对于有卫生问题的铺面,安沐颜叫人事部直接换店长。新官上任三把火,一般都会烧到卫生上面。于是店长一换,面貌一新。其他店铺听说这个消息,平时养尊处优的太平日子里松懈下来的神经立刻紧绷了不少,打起十二分的精神督促店员每天把卫生收拾干净,随时等待高层莅临巡查。
另外,打听到日鲜目前的咖啡口味已经稳定,开始大刀阔斧地裁掉研发部人员,搞得许多内部员工觉得日鲜利用完人就赶走,没人情味儿。其实这种事免不了,安沐颜知道榛叶一开始也是这样,现在榛叶的研发部基本就是空壳,不然也不能常年就卖那几个口味的咖啡。
先前安排下去的调查还从日鲜内部员工那里了解到,日鲜野心很大,快速扩张是他们的重中之重,但对内部人员的管理相对来说就不是那么严格,那些搞新品研发的工作人员甚至都没有签竞业合同,这样,日鲜在裁掉他们的时候,不用给他们高额补偿费。
于是,安沐颜找榛叶人事部于总监,让他去日鲜挖人,不要日鲜已经裁掉的,要他留下的所剩无几的研发部人员,那些人才是精华。
于总监犹豫着问:“可是现在去挖人,那些人会不会坐地起价?”
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