2)第一百三十五章 所谓基础_21世纪星际走私
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  领略到许多意想不到的收获,这让他本人的研究工作几乎无法继续下去,效率是生命,是密码的灵魂,如果联盟目前的智脑执行效率能够提高一倍,甚至百分之五十,多程算法也会自动退出历史舞台。然而,折磨之处正在与此,柯苏特是一个有理想,有道德,有文化,有纪律的老科学家,他不能剽窃吴云的成果,可如果不让他借鉴,他又不愿意做出一份马上就要淘汰的残次品。

  “我受不了了。”熬了月余,柯苏特终于在办公室内大爆发,狠狠的将智脑锤了个椅子那么大的窟窿,愤然起立,走向园长室。

  研究室内的助理们头低低的互相看着,随着门“哧”的关上,均大笑了起来。一个助理如抽完了大烟般输缓着腰肢,轻松的笑道:“总算是结束了,老头给人的压力还不是一般的大。”

  “熬吧。”一个年纪大点的助理道:“等熬到高级助理就不用在boss们手下干了,如果能升成研究员……”

  看他一副憧憬的样子,先头的助理嗤之以鼻,吹着鼻子道:“行了吧,还研究员?你知道盟约有多少研究员,就是高级助理,我给你算算,按年限你才干了500年,万事顺利还得再熬差不多1000年,如果你走真走了大运,真嗣不长眼,让你完成了高级学院六级,你还得在学校里呆上300年……”

  “好了好了。”那助理连连摆手,求饶道:“我这不是还年轻吗?”

  一句话逗得满房间人都笑了起来。

  柯苏特迈着沉重的,如小锤顿地般的步伐走进了园长室,之所以用小锤而非工程锤是因为园长大人并不在办公室,欧内斯廷先生可是个大忙人,盟约研究园实际上并不需要多少人来管理它,诸如柯苏特之类的科学家只在需要的时候才找他,而普通的研究员也是各顶各的牛脾气,联盟有的是独立机构愿意收容他们,若没有经费和设备要求,他们也没空闲去见欧内斯廷,盟约之所以能成为联盟最大的研究机构,坚持“最少的管理就是最好的管理”的理念功不可没。

  所以说,欧内斯廷与其呆在办公室内准备当出气筒和储钱罐,不如和亲爱的贝蒂吃顿晚饭,联络感情,外加回忆过去共同精力的几十年年时光。

  明知如此,柯苏特还是刻意追求着声光效果,拿出“无极”的精神,弄出一些半白不白,稀里糊涂的音像。这里是什么地方?这里是盟约!欧内斯廷那老家伙有的是法子关注自己办公室内的花花草草。

  如果今天是波特来见老上司,他一定用重锤敲地,可惜柯苏特是个数学家,讲求支出与收益比,做起假来总想着得过且过,不要浪费资源,“60分万岁”——结果,挂了吧。

  欧内斯廷今天正好在办公室,这就是风险了,一个真正的

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