茨没有受到赵德柱话题里的技术亮点影响，依旧专注于宏观：“也就是说放手让职业经理人管理，但你又如何确认管理方式是正确呢？”
赵德柱从来都没想过这个问题：“到现在为止，我实际上是把各部分分拆成了几百上千的各自独立，游戏公司更是无数个几十百来人的团队，电商平台人最多，但几千名仓储物流，上千名客服销售，外加庞大的运维技术团队，这都是各自独立运行，职业经理人只要按照我的要求去执行就够了，如果真有问题，那就解决掉那个部分就是了。”
盖茨较真：“那你怎么能保证你所有的要求是正确的呢？”
赵德柱心想老子当然知道，但不能露底啊：“刚才我不是说过了吗，我所有的决定是为了高职教育，能让他们更多人就业改变命运，那就是正确的，其他都不重要。”
盖茨五十二岁了。
用中国人的话来说就是知天命。
那个年轻时候天赋爆棚的年轻人，最喜欢在会议上怼下属怼同事：“这是我这辈子听到最愚蠢的想法！”
已经随着微软步入三十多个年头，同样也发福衰老，变得温和很多。
看着赵德柱年轻得就像当年那个创建微软的自己，一样的自信满满，一样的才华横溢，一样的不拘一格。
他居然撑着脸颊笑了：“那就给我讲讲你的高职教育，我很有兴趣知道你是怎么改变别人命运的。”
这个咱们擅长啊，赵德柱就从自己二十个人的高尔夫班开始，接着拉了十个人想卖酒，又想靠GPS搞租车，再到发现某宝网开始做电商，做商贩车物流车，这些话题他已经多次跟官方或者别的什么大佬谈，侃侃而谈还能添油加醋。
以电商物流为基础的高职，拓展到无人机、电游电竞、影视群演、汽车运输、财务财会。
赵德柱的理论基础已经在一次次宣讲忽悠中凝结出来，毕竟老蒙、庞勇、老徐这些人都经常会根据他的讲话提出些调整建议：“我们中国人有个特点，不喜欢瞎比比，干就是了，经常有个词叫贫富差距，其实这就是狗屁，强调这个词，就是转移话题逃避真实问题的解决，好像贫富差距就应该存在，只是差距什么数值达到警戒线什么的，放屁，高职教育就是帮助很大一批在初期教育里面有缺陷的人，还愿意努力生活的人，去提升生活品质，抓住这个点，我们的高职教育市场很大很大，我这些企业就是拼命给他们制造就业机会，他们反过来也会拼命努力，这事儿就成了。”
资本主义最巅峰的资本家不敢相信：“不是为了挣钱？”
赵德柱点头：“我有个兄长告诉过我，人只要无私，就会变得伟大，微软手机的整个开发销售，我个人有赚钱吗？六亿美金的投资是用来建厂，解决数千人的就
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