,甚至可以说是决定性的因素,相对来说技术反而,处在了一个比较次要的位置,这听起来有些不可思议,但实际情况确实如此。
在后续的很多产业中,有些产业从技术上来说并没有太高的门槛,就好比一些大的门户网站,或者是打车软件以及购物软件,APP开发,只需要几十个工程师就能完成,但如何引流以及拓展相关的服务,需要花费的资金可能就是个天文数字,没有强大资本的支撑,根本不可能站稳脚跟。
好在段云,人才,技术和资金,都非常的充裕,只要公司未来几年不会出现重大意外,那么他的这些项目成功的可能性还是非常大的。
“咱们研发中心这边的工作我很满意,不过有一天你要注意一下,那就是关于核心技术的严格保密。”段云顿了顿,接着说道:“尤其是核心部门的核心人员,如果出现突然人员跳槽和离职的事件,你要第一时间向我进行报告,我会让专门的部门进行处理。”
尽管家大业大,但是段云也知道,以天音集团如今的体量,内部肯定也存在一定的贪污和腐败现象,这是不可避免的事情。
其实不光是天音集团,任何一个大的集团公司,内部贪污以及,机密外泄的商业间谍行为都会不可避免的出现,尤其是在科技公司之间,很多中小型公司研发能力不足,他们只能靠高薪挖角大公司的核心技术人员,从而直接获得先进的技术,并在市场中取得一些优势,这在行业内已经算是一个公开的机密。
为了避免这种情况出现,段云早在好多年前的时候,就已经成立了专门的公司法务部门,任何入职公司的技术人员,他们都会和公司签订一份严格的保密协议,即便是正常跳槽离开公司之后,按照合同约定,也不允许在在几年内与存在竞争的企业中就职,而且天音集团对这种事情非常重视,凭借强大的经济实力,不惜重金严惩“叛徒”,追究他们的法律责任,所以这些年来,天音集团的技术泄密事件,相比于其他科技公司并不算严重。
而且在天音集团的研发体系中,只有在集团公司任职超过6年的项目副主管级别的核心员工,才有机会接触到集团公司最先进的基础资料,而这些技术高管,也一直都处在集团公司内部的严密监控中,如果想要离职的话,必须要得到段云的亲自批准才行。
其实这些年真正从天音集团离职的核心技术员工寥寥无几,一方面是因为天音集团的法务部门确实强大,他们会完全不计成本的追究商业间谍行为,而且在深圳这地方,天音集团的法务部几乎就是一个无敌的存在,尤其在最近的五六年里,几乎未尝败绩,之前几个跳槽的高管因为涉及到泄密的事情,被告的倾家荡产损失惨重,这也给后来的跳槽者,做出了非常严正的警告。
另外一方面就是天音集团给的待遇确实非常高,至少在国内,是其他同行科技公司待遇的2~3倍,核心技术人员更是有高额分红奖励,这是其他公司望尘莫及的,所以想要从天音集团进行技术人才挖角,难度会非比寻常……
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