一般人自然认为越少的人为干预越好,但对于参农来说,人参能活下来才是保证经济收入的重要指标。如何平衡高掉苗率与产量之间的关系,才是种植野山参破局的关键。
石正平虽然是森工集团副总经理,但他既不懂种树,更不懂种参,说好话倒是说得挺溜的:“我懂,所以说你们嘉谷贼牛叉了。南韩人倒是把他们的人参栽种技术吹爆了,咋的,还不是被嘉谷轻松碾压了?”
齐政笑笑,心道,你懂毛线啊。
如果不是他齐某人能开挂,轻松?你轻松给我看看。
如果是按照传统的仿野山参种植办法,要么是要面对掉苗不止的巨大考验;要么是抠“复制土”,即从别的林场、田地的土壤挖来铺敷旧参地上,但这样既不经济,也不环保。
嘉谷能革新,一靠“九坤六合阵”——此阵按人参生长所需,在实验基地里自动往土壤里源源不断“掠夺”养分,营造最适宜人参生长发育的环境。最关键是,这给了嘉谷实验室一个“天然”模板,让实验室摸清了种植人参的最佳土壤理化性状。
第二靠的就是嘉谷实验室在微生物研究上的雄厚积累了。
前者让嘉谷能实现不同树种的有机搭配,从而提供全面的微量元素;后者让嘉谷能将枯枝落叶能以最快的速度分解,再加上补充的有机肥,模拟种参基地内的自然养分取之不尽、用之不竭,野生人参不仅生长的年限长,而且积累的药用成分也更高——对林地里的树也都大有好处。
全套的“全拟种植技术”,包括了人参移栽技术、分解菌制剂技术、生物防虫技术等环环相扣的体系,南韩人就是想偷师,没个十年八年,连头绪都理不清。
森工集团的石正平不想偷师,他只想要人参——这批野山参的参龄在十年左右,无论是从价格还是从药效来说,都很适合一般人用来进补。
他有些不好意思地说道:“齐董,我们公司想着,今年就不要分红了,我们直接要人参。”
按照合作协议,森工集团拥有人参基地的两成股份。要分人参倒不算过分,只是肯定比直接分红多了不少麻烦。
不过齐政倒是挺理解他们的。
森工集团又不像嘉谷一样,内部福利有仙茗大米,有“特供”级别的嘉谷牛奶,有高端水果和肉类以供员工进补,对人参的需求并不迫切。
甚至说,因为人参进补对食用量和体质都有一定要求,很多嘉谷员工甚至还颇为“嫌弃”用人参进补——只因麻烦。
齐政这么考虑着,脸上却不显,毕竟,这话说出来就太招仇恨了。他缓缓道:“也行。新挖出来的鲜参,是药用成分最好的阶段,正适合进补。”
石正平等的就是这个,不禁松了一口气:“感谢齐董的理解,这年头,好东西一定值钱,但有钱未必能买得到好东西啊……”
齐政笑而不语。
不过,从他的追捧中,齐政感受到了野山参日渐扩散的影响力。
十年左右参龄的野山参,又不至于成为富人的专属,但在中端市场中,却是不折不扣的“战斗机”。
齐政眼里闪着光,仿佛看到了国参一鼓作气,拳打高丽参,脚踹西洋参,成功占领行业高点的未来。
颤抖吧,棒子!
……
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